Typisch anders
De verborgen drijfveren van uw organisatie
wat iedere bestuurder zou moeten begrijpen
wat elke adviseur zou moeten weten
wat alle leidinggevenden zouden moeten toepassen.
Over dit boek
Iedereen weet dat organisaties verschillen in grootte, structuur en doelstellingen, maar ze verschillen ook van karakter. Dat karakter vormt de basis voor de drijfveren, competenties en handelen van organisaties.
In ‘Typisch anders’ geef ik een inkijk in de verschillende organisatie Types en hun karakters. Met behulp van het gedachtegoed van Carl Jung over persoonlijkheidstypen, leer je anders kijken naar organisatiegedrag en de reflexen op veranderingen. Je krijgt zicht op de verborgen drijfveren van ieder organisatie Type.
Ik introduceer de Organisatie Type Indicator (OTI) om het karakter in kaart te brengen. Tot slot krijg je tips voor succesvolle implementatiestrategieën en praktische toepassingen.
‘Typisch anders’ is een absolute ‘must read’ voor bestuurders, een onmisbare ‘must know’ voor adviseurs en een onvermijdelijke ‘must do’ voor leidinggevenden.
Heb je dit boek liever als e-boek? Kijk dan op de website naar het e-boek 'Anders kijken naar organisatiegedrag'.